2024年4月，福建科杰起重機(jī)械有限公司總經(jīng)理洪嫻晶女士，在了解了福建省女企業(yè)家商會(huì)的性質(zhì)、辦會(huì)宗旨和管理模式后，自愿申請(qǐng)加入福建省女企業(yè)家商會(huì)，并擔(dān)任副會(huì)長。

人物名片：

洪嫻晶

福建科杰起重機(jī)械有限公司總經(jīng)理

福建省女企業(yè)家商會(huì)副會(huì)長

［個(gè)人簡述］

洪嫻晶，企業(yè)創(chuàng)始人劉輝董事長的獨(dú)生女。2014年參與企業(yè)管理，跟隨創(chuàng)始人開啟企業(yè)轉(zhuǎn)型之路，將名下福州科杰電子衡器有限公司由單一銷售的設(shè)備供應(yīng)商轉(zhuǎn)變成為客戶定制稱重管理系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商。期間參與申報(bào)全國首臺(tái)套、物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、專精特新、科技小巨人等項(xiàng)目并取得成功。現(xiàn)擔(dān)任福建科杰起重機(jī)械有限公司總經(jīng)理。努力以「科杰雙造」的模式，將科杰起重機(jī)械的制造銷售與科杰稱重系統(tǒng)的項(xiàng)目承包融合發(fā)展。

對(duì)于大家常常說的接班，我還不這么認(rèn)為，我的概念里，還是在和母親一起上班。家族企業(yè)的傳承，對(duì)我來說是一個(gè)順理成章的過程。企業(yè)由父母創(chuàng)辦、發(fā)展，我跟隨學(xué)習(xí)，我的印象中并沒有一個(gè)明確的時(shí)間點(diǎn)，或者是一個(gè)瞬間的決定，說：哦，輪到我上場了。

我的家庭是一個(gè)平常的中式家庭，充滿著溫馨、和諧和包容尊重。雖然在我的童年里，他們是忙碌的，見面的機(jī)會(huì)比我的同齡人要少得多。但是我依然能感受到他們滿滿的愛，對(duì)我的理解和尊重，從考學(xué)到婚姻，大事小事都是商量著來?，F(xiàn)在想起來，一個(gè)幸福的家庭氛圍是父母給我最溫暖的饋贈(zèng)。

我在很小就學(xué)會(huì)了獨(dú)立，幼兒園是全托制，一個(gè)星期只有周末回家，印象中在上小學(xué)的時(shí)候我就開始自己一個(gè)人起床煮早餐，上學(xué)放學(xué)。甚至當(dāng)我做完作業(yè)睡覺的時(shí)候，父母還在應(yīng)酬沒有回到家。當(dāng)年公司起步時(shí)候，我們一家三口就住在總經(jīng)理辦公室的隔間里，所以即使放假，我的記憶里也都是父母工作忙碌的樣子。我描述這些可不是在抱怨他們，是因?yàn)槲矣X得正是因?yàn)橛兄鴱男〉亩δ咳?，讓我更加尊敬他們，更能體會(huì)他們的艱辛，更想努力不讓他們失望。

懂事以后，公司的事漸漸變成我們家茶余飯后的話題。難得的是他們不會(huì)因?yàn)槲夷挲g小就忽略我的意見，長年累月的探討和學(xué)習(xí)，讓我經(jīng)歷了「質(zhì)疑」「理解」「成為」。

而如今的思想獨(dú)立又能有共情力應(yīng)該就是這么培養(yǎng)起來的。

我的父母都是非常善良、儒雅的人，他們對(duì)我的影響一直是積極正面的。舉個(gè)例子說，這么多年離開的員工也不在少數(shù)，即使另起爐灶成了同行，我的父母對(duì)他們依然和善，絲毫不吝嗇指點(diǎn)幫助。漸漸的我發(fā)現(xiàn)自己也在同化，因?yàn)槟切┖臀覀児餐哌^高峰低谷的，一直都在，不論是留下還是離開，對(duì)企業(yè)的情感依舊濃厚。如今在行業(yè)內(nèi)，我們科杰有「黃埔軍?！怪Q，不僅因?yàn)榉趸瘮?shù)量大，更難得的是每一個(gè)在科杰奮斗過的人，都是真心實(shí)意的感念。

在我的記憶中有一個(gè)深刻的畫面。當(dāng)我們剛在馬尾設(shè)立工廠的時(shí)候，規(guī)模不大，交通也不像現(xiàn)在這么便捷。那時(shí)候的我還在上初中，到了春節(jié)，工人們都回家過年了，只留下兩三個(gè)留守值班的員工。大年三十的早上，父親就會(huì)帶著我買菜、備菜，再大包小包的帶上鍋碗瓢盆，往后備箱一放，全家一起開車到工廠。父親掌勺，和留守的員工一起吃這頓年夜飯。隨著企業(yè)的發(fā)展，從一桌到兩桌到三桌，確實(shí)煮不了了，就請(qǐng)專業(yè)的來。身在科杰內(nèi)，心懷科杰情的企業(yè)文化，從那個(gè)時(shí)候開始就深深的印在每一個(gè)人的心中。二十多年過去了，我的腦海里依然時(shí)常會(huì)憶起這個(gè)場景，每當(dāng)遇上糟心事兒了，想想這些美好的回憶，然后堅(jiān)定的告訴自己，真誠是永遠(yuǎn)的必殺技。

在我心目中，企業(yè)是父母的另一個(gè)孩子，也是我的「兄弟」，每一名員工都是我的師兄師姐。和企業(yè)一起長大，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感，是我在父母身上學(xué)到的第一課。

在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的這十年里，有賴于父母豐富的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)敏銳的嗅覺，雖然摸爬滾打，也走了不少彎路，但總算平穩(wěn)過渡，如今科杰衡器與上市公司柯力傳感成功并購。在工作中，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了自身的不足，在去年報(bào)考廈大的EMBA課程，就是希望通過專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提高認(rèn)知，更好的把握住「守正創(chuàng)新」，在新一輪的發(fā)展浪潮中扎實(shí)走好每一個(gè)新臺(tái)階。

作為一名二代，也許從小沒有吃過苦，也許不如創(chuàng)一代拼搏奮斗，也曾經(jīng)歷過畏難和不自信，但如今我可以自豪的說，這十幾年的耳濡目染，造就的胸懷、格局和價(jià)值觀已經(jīng)融在心中，是我傳承之路上最寶貴的財(cái)富。

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